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高职生成了香饽饽正文

类别:相册封面 | 点击: | 日期:2019-08-25

  暑期是学生毕业季,也是求职的高峰期。今年的毕业季,江苏无锡交通高等职业技术学校的毕业生就业情况格外好,该校招就办主任刘学军告诉记者,2019年,该校5年制高职毕业生为742人,到8月中旬,协议就业率达96%;3年制中专毕业生981人,就业率超过98%。

  在经济结构调整加快、经济增速放缓的关键时期,就业的“稳定器”功能十分重要。江苏是制造业大省,在新旧动能转换的关键节点,需要尽快实现创新、发展和就业的良性循环。江苏高职院校“早谋划,重实践”,连续多年保持了90%以上的高就业率,为稳就业提供了可借鉴的经验。

  南通航运是一所交通类院校,行业特点突出。该校就业处副处长崔顾芳告诉记者,为增强人才培养的针对性和适应性,学院在招生教学过程中,会根据相关企业的需求采取“现代学徒制”模式,通过校企联合开展专业建设与人才培养,促进产教深度融合。在学生毕业的前一学年,学校就向用人单位发放生源信息,并深入走访有关用人单位,收集毕业生需求信息,拓宽毕业生就业渠道。在招聘季、毕业季,学校还针对不同专业,精准发力,一院一策。今年以来,该校先后为2019届毕业生举办了航海类、船舶港口重工类、汽车类、综合类、艺术类等5场大型毕业生就业双选会,针对性强,签约率高。

  江苏省还从失业保险基金累计结余中安排80亿元,大规模开展职业技能培训,重点支持企业开展岗位技能提升培训和转业转岗培训。同时,加大政府购买培训成果力度,鼓励职业院校、技工学校和社会培训机构积极参与职业技能培训,形成凭能力就业、靠技能增收的良性循环。

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